オフィス事務(人材紹介/平日5日/アライアンス企画営業・促進/東京)
chr0061-01
営業経験がある方・企画生産部門でプロジェクトのPM/PMO/VMOの経験がある方限定
20・30・40代大歓迎/土日祝休みの週5日勤務/フレックスタイム制あり/まずはお気軽にご応募ください!
<Point>
*土日祝完全休み
*昇給・賞与あり
*夏期休暇・年末年始休暇あり
*在宅勤務、リモートワーク相談可能
職種 | オフィス事務(人材紹介/平日5日/アライアンス企画営業・促進/東京) |
---|---|
勤務形態 | 紹介 |
勤務地 | 東京都 新宿区 |
月収 | 258000円~ ◆■月例給:25.8~35.4万円 ■年収:400~550万円 |
仕事内容 | 【業務内容】 企画営業・促進(営業アライアンス・販売チャネル強化)担当として、ご活躍いただける方を募集しております! ・協業パートナーとの協業企画立案・推進による互恵関係構築、当社営業機会の最大化 ・協業候補先企業の発掘・関係深耕、対話による相手方課題・ニーズ把握と企画提案 ・全社横断でのアライアンス活動の認知浸透・横断取り組みを実現する仕組みの企画・整備 上記推進にあたっての、付随業務(社内外調整、連携開始段階での個別提案支援等) |
さらに詳しく | 個々の案件ではなく営業活動全体に対し、レバレッジを効かせた企画や取り組みができる、ゼロから1を生み出す活動なので、実績や評価もわかりやすく、とても遣り甲斐がある業務です! 【配属予定部署業務概要】 配属先:営業統括本部 営業戦略本部 営業推進部 ビジネス開発課 営業推進部:営業統括本部全体の戦略遂行やサービス整備、企画推進を行うチーム 企画課:全社重点戦略に基づき外部パートナー企業との協業/アライアンス強化・推進が役割 協業/アライアンス活動により、全社横断的観点で営業機会の最大化を狙うことがミッション ・部署構成 営業推進部22名 うち企画課5名 ※現在の同一領域のメイン担当者1名を増員する計画です 男女比=男性17名:女性5名 20代後半~40代後半が活躍中 |
勤務時間 | 09時00分 ~ 18時00分 |
休憩時間 | 60分 |
休日 | 土,日 |
備考 | ・完全週休2日制(土日祝日)、夏季休暇3日、年末年始休暇4日 ・有給休暇(年間10日~22日)(下限日数は、入社半年経過後の付与日数です) ・特別休暇(リフレッシュ休暇・結婚休暇・服喪休暇等) ・その他休暇(育児休暇・介護休暇)※勤続1年以上 ・所定休日120日(2022年度) |
交通費 | あり 社内規定に基づき支給 |
研修 | 初日より随時あり |
経験など | 【必須】 ・法人個人問わず営業経験がある方/販売経験でもOK(ポテンシャル) ・企画生産部門でプロジェクトのPM/PMO/VMOの経験がある方(BPRや開発・企画) ・PPT/Excel/Wordの利用経験がある方 ・相手の立場で物事を考えコミュニケーションをとることができる方(アサーティブ) 【経験がある方は大歓迎】 ・法人向けの企画提案営業経験が豊富で、法人特融の意思決定の複雑さを把握している方 ・社内外多くの人を巻き込んでプロジェクトを進めた経験がある方 ・BPO、コールセンター業界などの同業での生産・営業経験、またはベンダマネジメント経験がある方 ・アウトプットスキルが高い ・提案シナリオ、企画書を日通り自ら作成し提案することができる ・課題設定をするためのヒアリング力・調査力・分析力がある 【期待する人物像】 ・チームで新しい価値を生み出すことに興味がある方 ・論理的に物事を考えられる方 ・変化に対して柔軟に対応できる方 ・成長意欲、好奇心がある方 【選考中に確認すること】 ○課題設定の素養があるか ○自ら考え行動できる人物かどうか ○ロジカルシンキングの素養やご志向があるかどうか ○顧客志向・カスタマー志向であるのか |
勤務期間 | 3ヶ月以上 |
こだわり条件 | 交通費/手当てあり 経験者のみ |
待遇/福利厚生 | ・財形貯蓄 ・退職金制度(定年:60歳) ・確定拠出型年金制度 ・育児介護支援制度 ・年次有給休暇の未消化分積立制度 ・グループ会社や取引先のサービス割引利用制度 ・社会保険:厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 |
応募先企業 | 株式会社キャリアプラス HR本部 |
ホームページ | https://jobta.jp/ |
勤務条件 | 週5日~5日 |
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