インフラエンジニア(インフラエンジニア職_運用保守経験のみでもOK)

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運用保守経験のみでもOK！＼インフラエンジニアへ挑戦できる／

2期目から未経験新卒採用を実施＆研修は全て内製化しておりますので、若手エンジニアを多数育成。様々な勉強会や社内プロジェクトを行っておりゼネラリストを目指すために幅広い知識を身に付けることができます。

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-「挑戦」なくして成功も失敗もない！チャレンジは全力プッシュ！
-年功序列はNO！100%実力主義でのキャリアアップ
-体制化重視の長期案件で安定したスキルアップ、未経験フェーズ / ポジションにも挑戦できる
-リーダー / PL / PMを目指すための上流工程やマネジメントに特化した勉強会を実施
-徹底的な商流制限、エンジニアの成長と長期的な利益を追求する「攻めの営業」スタイル

職種	インフラエンジニア(インフラエンジニア職_運用保守経験のみでもOK)
勤務形態	紹介
勤務地	東京都新宿区
年収	350万円～ ◆年収 3,500,000円～ 5,200,000円
仕事内容	■お任せしたいことインフラエンジニアとして、社会基盤となるシステムを支えるプロジェクトに、SE / PL / PMとして参画していただきます。あなたが持つITの技術力を用いて、国の更なる発展と安全安心を人々に届けることができるポジションをお任せします。
さらに詳しく	具体的には・・・国や地方自治体などの公共事業にかかわる、大規模システムのインフラ設計・構築・運用・保守案件に参画していただきます。ポジションによってはエンドユーザーと直接やり取り（見積もり提出 / アサイン権限有）をしながら、プロジェクトの成功へと導きます。見積といった「超」上流から下流まで一気通貫で対応していただくため、基本的に長期での参画となり、安定したスキルアップ・キャリアアップを目指すことができます。 ■案件実績金融系Azureインフラ構築案件｜Azure（Data Factory / App Service等）貿易システム基盤移行案件｜AWS（EC2 / RDS / Route53等）、Linux 金融基盤構築・維持保守案件｜AWS、Azure、Windows ITエンジニア職及びITエンジニア関連業務変更の範囲：適性や本人希望によって変更の可能性あり ■■■当社エンジニアの事例■■■ ・Aさん（技術部｜入社時364万→3年後580万）前職ではテストや軽微なシステム改修などを1年半ほど経験し、SALTOに入社。入社即PLに抜擢され、現在はPMとして企画・要件定義から案件に携わりつつ、メンバーマネジメントも行う。 ★評価ポイント -コミュニケーションスキルや牽引力が高く、顧客との関係性構築力が圧倒的に高い -未知の領域でもとりあえずやってみる！の精神で、常に一つ上のポジションを意識した行動を心掛ける -顧客へのプラスαの価値提供→信頼獲得→追加依頼 / 案件拡充のサイクルを作ることに成功・Bさん（技術部｜入社時300万→2年後480万）別業界からスキルチェンジし、未経験でエンジニアをスタート。 2年目からBP含めた現場7名チームのリーダーを務め、基本設計からリリースまで一貫したフェーズに携わる。 ★評価ポイント -自身の得意領域であるマネジメントにできる限り早く携わるため、貪欲に自己研鑽を行う -他業界でのご経験を活かし、PJを円滑に進めるための積極的なコミュニケーションができる -同現場の他社BPも含めたチームマネジメントを行い、SALTO社として顧客から高い評価を得る ■まだまだある！SALTOの魅力・AIやデータサイエンス等、先端技術に関するノウハウ様々な業界に向けたDX推進システムの開発を行ってきた実績があり、AIやデータサイエンスなどの技術も活用してきました。・驚異の年平均昇給率7.8％、最短入社半年で年収50万以上の昇給も可能！個人の成長率×現場評価を可視化できる評価制度を取り入れており、半期ごとに給与査定を行います。・プロジェクト参画後のフォロー体制月1回のキャリア面談や半期に1度の役員面談、また担当営業とエンジニアチームでの「作戦会議MTG」で戦略的にお客様にアプローチすることができます。入社後3か月（延長可）はメンターも付くため、不安をそのままにしない体制が整っています。
勤務時間	09時30分～ 18時30分
勤務時間備考	月収：270,000～400,000円（固定残業代51,300円～）年収：3,500,000～5,200,000円 ■賃金形態：月給 ■昇給：あり（年2回）※昇給率は年平均7.8％！ ■月給＝基本給+職務手当 ■残業手当：30時間の見込み残業込　　　　　　課長職以上の役職者は職務手当に含まれる ■深夜手当：別途支給 ■賞与：あり（年1回） ■諸手当：資格手当、役職手当
休憩時間	①60分
休日	土,日,祝
備考	年間125日以上（休暇取得実績　平均136日) ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（毎年12/29～1/3までは固定休暇） ■夏休み（3日間） ■年次有給休暇（入社時より付与有） ■特別休暇 ■誕生日休暇 ■リフレッシュ休暇（毎月の固定就業時間を超過した際は当月もしくは翌月休暇取得可） ■失恋休暇 ■慶弔休暇
研修	■合言葉は爆発ポテンシャル！キャリアアップ支援 2期目から未経験新卒採用を実施＆研修は全て内製化しておりますので、若手エンジニアを多数育成してきた実績があります。様々な勉強会や社内プロジェクトを行っており、ゼネラリストを目指すために幅広い知識を身に付けることができます。【勉強会・社内プロジェクト一覧】・TechLABOプロジェクト　┗開発工程についての講義+アプリケーション作成　┗見積作成や技術選定から0→1でのシステム開発を行う・PMを目指すための育成PJ 　┗見積作成研修　┗顧客折衝研修・Python＆AI勉強会・Docker勉強会・IoTプロジェクト（デジタルサイネージを自作してみよう！）・クラウド学習環境あり・資格取得支援（受験料の経費申請や資格手当）・SALTO盛り上げ会　┗経験1~2年目の若手エンジニアが対象　┗企画を含めた0→1での社内システム開発を行いながら、実案件で活かせるスキルを身に付ける
経験など	必須スキル・経験 ■サーバーエンジニアとして運用保守フェーズ以上のご経験 ■顧客先での業務経験がある方 ■エンジニアとしてのスキルアップを目的とした自己研鑽をしている方 ■日本語以外が母国語の方は、日本での就業経験5年以上 ※ネットワーク案件は取り扱っておりません。 ※監視/ヘルプデスク/キッティング業務のご経験のみの場合、お見送りとさせていただきます。 ※エージェント経由でご応募いただく場合、実務経験が必須となります。 ※コーポレートサイトや求人広告媒体経由でのご応募については、未経験（自己学習経験アリ）の方もお待ちしております。歓迎スキル・経験 ■サーバーエンジニアとして設計構築案件のご経験がある方 ■クラウド（AWS / Azure / GCP / OCI）のご経験がある方 ■PJのリーディングやマネジメントにキャリアアップしていきたい方求める人物像 ■「飛躍」の理念に共感し、スキルアップ・キャリアアップを目指していきたい方。 ■IT技術を用いた社会貢献に興味関心がある方。
勤務期間	３ヶ月以上
こだわり条件	交通費/手当てあり大量募集
待遇/福利厚生	■各種保険完備 ■退職金制度あり ■確定拠出年金制度 ■交通費支給 ■社内勉強会 ■Udemy無料利用可能 ■外部研修費用支援 ■書籍購入支援 ■資格取得支援（資格手当あり） ■リモート勤務手当 ■ウォーターサーバー設置 ■オフィスグリコ（社内でお菓子や飲み物を販売） ■社員旅行（年1回。北海道・沖縄など） ■SALTOサンタ制度（お子さんのいる家庭にプレゼント） ■「東京都スポーツ推進企業」としての活動参加 ■社内MVP賞 ■各月1on1面談 ■役員評価面談（半期に1回実施） ■リファラル採用インセンティブ ■社内Wikiあり ■社内イベント多数あり ■社内懇親会費用補助 ■部活動あり ■ストレスチェック ■副業OK
応募先企業	株式会社キャリアプラス新宿支店
応募連絡先	採用担当
お問い合わせ先	job-shinjuku@career-plus.co.jp
ホームページ	https://www.career-plus.co.jp
勤務条件	週5日～5日 ◆土日祝休み
紹介先企業名	株式会社SALTO