営業(人材紹介/営業経験ある方/モバイル事業の法人営業/東京)
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営業経験が1年以上あればOK/ブランクのある方でも大歓迎!/転勤あり
10代・20代・30代大歓迎/フレックスタイム制/インセンティブが月最大20~30万円付与される‼/まずはお気軽にご応募ください
<Point>
*基本月~金の週5日(土曜年間7回程度出勤)
*昇給・賞与あり
*有給休暇・転勤休暇あり
*年間休日:117日以上
職種 | 営業(人材紹介/営業経験ある方/モバイル事業の法人営業/東京) |
---|---|
勤務形態 | 紹介 |
勤務地 | 東京都 港区 |
月収 | 240000円~ ◆月収:月給24万円~35万円+時間外手当+営業インセンティブ |
仕事内容 | 【業務内容】 ●モバイル事業部の法人営業をお任せします。 ※配属は希望や適性で決定します。 ■モバイル事業部 ・法人向けスマホだけでなく、ソフトバンクのさまざまな商材(LINE WORKS・ソフトバンク光・ソフトバンク電気・スマート福利厚生・We Work)などを扱う事業部で、お客様の課題や困り事を見つけ、最適なソリューションの提案営業をしていただきます。 ・スマホはDX化が進んでおり、今後のビジネスチャンスも拡大の見込みアリ! |
さらに詳しく | 【会社、仕事の特徴・魅力】 〇ソフトバンクグループで安定して働けます ・当社はソフトバンクのグループ企業だから安定した基盤で働いていただけます。 〇正当な評価制度 ・頑張りを正当に評価されるので昇進・昇格も狙えます 〇研修制度充実・業界未経験でも安心 ・20代・30代で未経験スタートも多数在籍し活躍しています ・先輩や上司も年齢が近く、面倒見が良い人ばかりです 〇ワークライフバランスが充実 ・年間休日117日以上!連休も取得可能!残業平均10~15時間 〇キャリアチェンジも可能 ・「ジョブポスティング制度」を活用し他部署へのチャレンジ可能 |
勤務時間 | 09時00分 ~ 18時00分 |
勤務時間備考 | ・フレックスタイム制 ※1日の標準労働時間 8時間00分、コアタイム 10:00~16:00 ※直行直帰OK! ・残業:あり(月平均10~15時間) |
休憩時間 | 60分 |
休日 | 土,日 |
備考 | 【給与】 ・年収:350万円~500万円 ・月収:月給24万円~35万円+時間外手当+営業インセンティブ ※残業代全額支給 ※インセンティブあり! <年収例> ・460万円/26歳/入社1年目(月給24万円+賞与+インセン) ・530万円/30歳/入社3年目(月給27万円+賞与+インセン) ・600万円/34歳/入社5年目/課長(月給40万円+賞与+インセン) <営業インセンティブに関して> ・インセンティブ支給額:最大20~30万円/月 ・経験者平均支給額:90万円/年 ・昇給:年1回(4月) ・賞与:年2回(6月、12月) |
交通費 | あり 上限5万円まで |
研修 | 初日より随時あり |
経験など | 【必須】 ・何かしらの法人営業経験が1年以上ある方。(業界、業種不問) ※外国籍の方は、経験者でネイティブレベルの日本語力が必要です。 【下記の方は大歓迎】 ・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方。 ・携帯キャリアでの法人営業経験がある方。 ・ネットワークシステムの営業経験がある方。 ・最先端の商品やサービスの営業経験がある方。 【求める人物像】 ・変革に対して楽しみながらチャレンジできる人。 ・社員間のチームワークを大切にできる方。 ・明るくて、元気があり、コミュニケーション力がある方。 ・人に教えること、人に説明することが得意な方。 《ひとつでも当てはまる方、ぜひご応募ください!》 ・安定した基盤で働きたい方。 ・成果に見合ったインセンティブを稼ぎたい方。 ・人と接することが好きな方。 |
勤務期間 | 3ヶ月以上 |
こだわり条件 | 交通費/手当てあり 経験者のみ |
待遇/福利厚生 | ・宿泊施設会員 ・確定拠出年金制度 ・産休・育休制度、育児・介護短時間勤務 ・定期健康診断、インフルエンザ予防接種完備 ・新人教育制度 ・資格支援制度 ・プレミアム優待 ※長期勤続報奨制度やライフサポート支援制度(出産復職支援金・結婚祝金)などソフトバンクグループならではの制度も適用されます。 |
応募先企業 | 株式会社キャリアプラス HR本部 |
ホームページ | https://jobta.jp/ |
勤務条件 | 週5日~5日 |
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