営業(スタッフさんの就業サポート/派遣会社での営業/東京)
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<やりがいを感じられる営業職>未経験可◆コミュニケーション力がある方大歓迎
【大手企業】人材派遣に限らず企業ニーズへの対応とスタッフさんへの就業機会の創出をおこなう大手人材会社です!
\こんな方大歓迎/
・前向きでチャレンジ志向があり、自ら能動的に動ける方
・明るく誠実で、よく気が付き、気配りのできる方
・深く考えるよりまず行動!難しい分析は苦手だけど
人とのコミュニケーションになら自信がある!という方
・営業に挑戦してみたいけど研修体制が不安で踏み出せていなかった方
職種 | 営業(スタッフさんの就業サポート/派遣会社での営業/東京) |
---|---|
勤務形態 | 紹介 |
勤務地 | 東京都 千代田区 |
最寄駅 | 梅田 |
月収 | 264500円~ ◆月給26.45万円 〜 30.5万円 ※経験・スキルを考慮の上、お任せする職務により決定 ※固定残業代5万円(34時間相当分)を営業手当として支給、超過分は追加支給/賞与年2回(6・12月) |
仕事内容 | 【業務内容】 〇お取り引きいただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案、 受託先で働く当社スタッフさんの就業サポートをおこなっていただきます。 |
さらに詳しく | ▼具体的には ①請負受託現場での現場運営担当者 ・発注者、稼働スタッフとの連携、フォローを通じて受託業務が予定通り回っているかの管理をおこなって頂きます ②営業職と連携して、新規契約の受託業務 ・受託予定業務の仕様検討、提案 ・受託予定業務の概要習得と稼働予定スタッフへ引継ぎなど ③既存クライアントのサポート ・クライアントへ定期的に連絡をしていただき、運営状況の共有ほか、新たな発注ニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。 ・クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者との関係づくり(信頼関係)を強化していただくことからスタートします。 また、稼働スタッフのフォローをしていただく場合もございます。 スタッフさんの中には慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。そんなご就業中のスタッフさんに対し、話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり、スタッフさんが安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。 【仕事の魅力】 ・人の育成を重視しており、未経験からでも活躍できる環境・研修体制を整えております。 ・請負事業の営業だけではなく、派遣事業や紹介事業なども含めた広範囲での提案が可能であるため、スキルアップすることができます。 ・チームで活動しているので、周りの協力が得られやすい環境があります。 ・風通しが良く一体感のある社風で『働きやすさ』と『やりがい』両方を得られる環境があります。 |
勤務時間 | 07時00分 ~ 22時00分 |
勤務時間備考 | ・フレックスタイム制 ※フレキシブルタイム7:00〜22:00(標準労働時間1日7.5時間、休憩時間1時間) |
休憩時間 | 60分 |
休日 | 土,日 |
備考 | ・年間休日125日 ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・夏季、年末年始、有給、慶弔 ・有給休暇:10日~20日(入社半年後に付与) ・産前・産後休暇、育児・介護休暇、時短制度 |
交通費 | あり 上限3万円まで支給 |
研修 | 試用期間:3ヶ月(待遇に変更ありません) |
経験など | 【応募条件】 ・社会人経験1年以上 ・営業・接客・販売などの顧客折衝が好きな方。 ※人柄とやる気を重視して選考します。 【あれば歓迎スキル】 ・営業・接客・販売などの顧客折衝の経験を1年以上お持ちの方。 【求める人材像】 ・前向きでチャレンジ志向があり、自ら能動的に動ける方。 ・明るく誠実で、よく気が付き、気配りのできる方。 ・深く考えるよりまず行動!難しい分析は苦手だけど人とのコミュニケーションになら自信がある!という方 ・営業に挑戦してみたいけど研修体制が不安で踏み出せていなかった方 |
勤務期間 | 3ヶ月以上 |
こだわり条件 | 未経験歓迎 交通費/手当てあり |
待遇/福利厚生 | ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ・正社員登用制度有 ・インセンティブ制度(設定目標を達成時に実績に応じて支給) ・資格取得奨励制度 ・産前産後・育児休暇制度、時短勤務制度 ・メンタルヘルスケアサービス 他 ・退職金制度有 |
応募先企業 | 株式会社キャリアプラス HR本部 |
ホームページ | https://jobta.jp/ |
勤務条件 | 週5日~5日 |
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