仕事情報詳細

医療・介護・福祉・保育・栄養士(2ヶ月後転籍時正社員雇用/ヘルパー・介護士・介護福祉士)

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働いてみて決める！正社員なら紹介予定派遣から！

グループホームの介護職員

医療・介護・福祉・保育・栄養士(2ヶ月後転籍時正社員雇用/ヘルパー・介護士・介護福祉士)

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「いきなり長期勤務はちょっと…」
「働いてみて自分に合わない職場だったらどうしよう」
そんな不安を解消出来る紹介予定派遣は、
1-2ヶ月の派遣期間を使って今後永く就業出来る職場かどうかを見極めることが出来ます！
そして派遣終了時点で派遣先担当者とご本人の双方同意があれば、派遣先企業への直接雇用に切り替わります。

職種 医療・介護・福祉・保育・栄養士(2ヶ月後転籍時正社員雇用/ヘルパー・介護士・介護福祉士)
勤務形態 紹介予定派遣
勤務地 埼玉県 鴻巣市
最寄駅 車･バイク通勤ＯＫ
時給 1,260円～
◆転籍後：月給215000円~ +交通費別途支給（規定有）
仕事内容 【お任せするお仕事】◎1フロア定員9名の小規模ホームなので、一人ひとりとしっかり向き合えます入居者の日常生活のサポート業務・食事介助：食事摂取のサポート、声かけ、見守り、配膳、食器洗いなど・排泄介助：トイレ誘導、見守り、オムツ交換など・入浴介助：衣類の着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど・生活支援：居室の清掃、衣類の洗濯、レクリエーションの実施など※調理は専門のスタッフが行いますので、調理はありません。
勤務時間 7時00分 ～ 16時00分
勤務時間備考 [1]早番　[2]遅番　[3]夜勤
※休憩1時間
※勤務時間帯はホームによって前後しますので、詳細はお尋ねください
※ライフステージの変化により、パートに変更したり正社員に復帰することも可能です。

【1ヵ月の平均残業時間（2019年度）】
4.35時間で、公務員の平均残業時間の3分の1以下！※公務員の平均残業時間は13.2時間/月
業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。ワークライフバランスを大切にした職場を目指しております。

※勤務コード：firdiv
休憩時間 休憩60分
休日 月,火,水,木,金,土,日,備考欄参照
備考 1ヶ月ごとのシフト制
月9公休（うるう年を除く2月は8公休）・年間公休107日・年次有給休暇、産前産後休暇・育児休業・介護休業　取得実績あり

【ライフステージが上がっても働き続けられる職場です】
当社には、育児・介護休業を積極的に取得する文化が根付いており、プライベートを大切にしながら働けます。
2019年度、現在の育休取得者は24名。また、働きやすさや居心地の良さを理由に復帰するメンバーが多いことも自慢の一つです。
多様化するスタッフの働き方に柔軟に対応できるように、これからもこういった取り組みに注力していきます。

【スタッフの末永い活躍を称える制度！】
当社では雇用形態に関係なく、アルバイト・パートスタッフも対象とした「永年勤続表彰制度」を設けています。
勤続年数に応じて報奨を授与。長年勤めて頂いているスタッフの頑張りを、会社全体で称えています。
交通費 派遣中交通費別途支給無し、転籍後は別途交通費支給あり
経験など ◎介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）以上をお持ちの方
※無資格の方はご相談ください。

【雇用限度・再雇用について】
雇用限度年齢は65歳です。
65歳以降も健康で引き続きご勤務を希望される場合は、最長73歳までご勤務いただけます。

【資格取得支援制度】
更なるキャリアアップとして、介護職員実務者研修講座や介護福祉士・介護支援専門員等の試験前には「対策講座」を実施。その他規定に応じ、受講割引や合格お祝い金支給対象の資格等もあります。
勤務期間 ３ヶ月以上
待遇/福利厚生 【派遣期間中】雇用保険加入、残業代支給あり【転籍後】社会保険完備、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、グループの福利厚生制度利用可（レジャー施設割引、宿泊施設割引、各種保険団体割引等　例：自動車保険　最大32.5％割引）

【充実の研修制度でスキルアップ】
当社では職階別研修・自己啓発研修・資格取得セミナーなど、年間60回以上の研修を開催しています。著名な講師をお招きしたり、行政と連携したり、プログラム内容も充実。働きながらスキルアップが目指せます。
応募先企業 株式会社キャリアプラス 研修・就労支援事業
ホームページ https://jobta.jp/
勤務条件 週5日～5日

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