仕事情報詳細

医療・介護・福祉・保育・栄養士(2ヶ月後転籍時直接雇用/ヘルパー・介護士・介護福祉士)

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働いてみて決める!長期勤務なら紹介予定派遣から!

介護付有料老人ホームの介護職員

医療・介護・福祉・保育・栄養士(2ヶ月後転籍時直接雇用/ヘルパー・介護士・介護福祉士)

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「いきなり長期勤務はちょっと…」
「働いてみて自分に合わない職場だったらどうしよう」
そんな不安を解消出来る紹介予定派遣は、
1-2ヶ月の派遣期間を使って今後永く就業出来る職場かどうかを見極めることが出来ます!
そして派遣終了時点で派遣先担当者とご本人の双方同意があれば、派遣先企業への直接雇用に切り替わります。

職種 医療・介護・福祉・保育・栄養士(2ヶ月後転籍時直接雇用/ヘルパー・介護士・介護福祉士)
勤務形態 紹介予定派遣
勤務地 埼玉県 さいたま市西区
最寄駅 車・バイク通勤OK
時給 1,260円~
◆転籍後:時給1000円~ +交通費別途支給(規定有)
仕事内容 【お任せするお仕事】◎介護付き有料老人ホームのご利用者様への介助(介護業務)ご利用者様の日常生活のサポート業務・食事介助:食事摂取のサポート、声かけ、見守り、配膳、食器洗いなど・排泄介助:トイレ誘導、見守り、オムツ交換など・入浴介助:衣類の着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど・生活支援:居室の清掃、衣類の洗濯、レクリエーションの実施など
勤務時間 7時00分 ~ 16時00分
勤務時間備考 [1]早番 [2]日勤 [3]遅番休憩1時間※勤務日数は応相談、扶養の範囲内での勤務も可能ですライフステージの変化により、パートに変更したり正社員に復帰することも可能です。また、埼玉・東京・神奈川に施設が複数あるため、引っ越し等で通勤時間が変わり勤務継続が困難になった場合など、事業所を変更することも可能ですのでご相談ください。※勤務コード:firdiv
休憩時間 休憩60分
休日 月,火,水,木,金,土,日,備考欄参照
備考 1ヶ月毎のシフト制

【ライフステージが上がっても働き続けられる職場です】
当社には、育児・介護休業を積極的に取得する文化が根付いており、プライベートを大切にしながら働けます。2019年度、現在の育休取得者は24名。また、働きやすさや居心地の良さを理由に復帰するメンバーが多いことも自慢の一つです。多様化するスタッフの働き方に柔軟に対応できるように、これからもこういった取り組みに注力していきます。

【スタッフの末永い活躍を称える制度!】
当社では雇用形態に関係なく、アルバイト・パートスタッフも対象とした「永年勤続表彰制度」を設けています。勤続年数に応じて報酬を授与。長年勤めて頂いているスタッフの頑張りを、会社全体で称えています。

※10年・15年の方には別途、表彰もございます。
交通費 派遣中交通費別途支給無し、転籍後は別途交通費支給あり
経験など 介護経験をお持ちの方
※無資格可(働きながら資格取得できる資格取得支援制度有)
※介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)以上あれば尚可

【雇用限度・再雇用について】
雇用限度年齢は65歳です。
65歳以降も健康で引き続きご勤務を希望される場合は、最長73歳までご勤務いただけます。

【資格取得支援制度】
無資格の方には、半年以内に初任者研修の受講をお勧めしています。当社開講の初任者研修を受講の場合、資格取得後に受講料をキャッシュバックする資格取得支援制度があります。※月120時間以上ご勤務の方は全額、120時間未満は50~70%会社負担
介護福祉士や介護支援専門員などの試験前には「対策講座」を実施。資格取得のバックアップを行っています。
規定に応じ、受講割引や合格お祝い金支給対象の資格等もあります。

【正社員登用制度】
スタッフが末永く活躍できる環境づくりの一環として、当社では積極的に正社員登用を行っています。
パート職員の方が、自身のライフスタイルの変化やスキルアップを目的に正社員登用となり活躍されています!
勤務期間 3ヶ月以上
待遇/福利厚生 【派遣期間中】雇用保険加入、残業代支給あり【転籍後】社会保険完備、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、グループの福利厚生制度利用可(レジャー施設割引、宿泊施設割引、各種保険団体割引等 例:自動車保険 最大32.5%割引)

【充実の研修制度でスキルアップ】
当社では職階別研修・自己啓発研修・資格取得セミナーなど、年間60回以上の研修を開催しています。著名な講師をお招きしたり、行政と連携したり、プログラム内容も充実。働きながらスキルアップが目指せます。
応募先企業 株式会社キャリアプラス 研修・就労支援事業
ホームページ https://jobta.jp/
勤務条件 週2日~5日

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