専門職(人材紹介/正社員/事業の立ち上げ、推進業務/東京品川)
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ゲーム業界での勤務経験ある方大歓迎/経験者のみ/フレックス制でのお仕事
【20代・30代大活躍中】誰もが知っているゲーム機で有名な企業でのお仕事です。福利厚生◎
<Point>
*土日祝お休み+年間休日130日以上(2022年度)
*賞与年2回あり。残業代も全額支給!
*有給休暇など充実した福利厚生あり
*駅から徒歩6分なので通勤ラクラク
職種 | 専門職(人材紹介/正社員/事業の立ち上げ、推進業務/東京品川) |
---|---|
勤務形態 | 紹介 |
勤務地 | 東京都 品川区 |
最寄駅 | 大崎 徒歩6分 |
年収 | 800万円~ ◆年収800万円 〜1000万円 ※経験・スキルを考慮の上、お任せする職務により決定 |
仕事内容 | スマートフォンゲームサービス事業において、その中心に立ち、事業を立ち上げ、推進する業務。 ー プロジェクトの目的設定、コンセプトメイク ー アライアンス構築、チームビルド ー プロダクト制作指揮 ー 事業計画の策定、コミットメント ー プロモーション、マーケティング指揮 経営へのプレゼンテーション |
勤務時間 | 08時00分 ~ 22時00分 |
勤務時間備考 | フレックスタイム制 標準労働時間8時間相当/日(休憩1時間を除く) ※コアタイム10時30分~15時30分 ※フレキシブルタイム8時00分~10時30分/15時30分~22時00分 |
休憩時間 | 60分 |
休日 | 土,日 |
研修 | 初日より随時あり |
経験など | 【必須】 1)上記業務の推進にあたり、以下のアクションを執り、アウトプットを出せる方。 また、ロジカルな思考と言語化によって、経営層への的確なプレゼンテーションができる方。 ①絵を描く → サービスのゴールデンサークルを描く → 事業の商流を描く → メリットとリスクを可視化し、事業の意義を示す ②具体化する → 座組(ディール)の検討、構築 → ステイクホルダーとの交渉、調整 ③裏をとる → 必要十分条件の定義、点検 → 多角的なネガティブチェック → ターゲット市場把握、顧客嗜好把握、競合分析 2)ゲームコンテンツサービスの立ち上げ、開発、運営いずれかの実務経験 【歓迎】 ・ビジネスレベル英語力 ・マーケティングフレームワーク知識、実務経験 ・ゲームコンテンツサービスの立ち上げからリリース、運営まで一連のご経験 |
勤務期間 | 3ヶ月以上 |
こだわり条件 | 経験者のみ |
待遇/福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 カラフルポイント(カフェテリアプラン)、財形貯蓄制度、 慶弔金、契約保養所、退職金制度、社内融資、確定拠出型年金制度(選択制DC)、副業制度、他 ※カラフルポイント:会社から付与する一定のポイント額を レジャーや自己啓発など多彩なメニューに行使することで、市価に比べ安価に利用ができる制度です。 家族手当、住宅手当、残業代全額支給(管理職は除く) 完全週休2日(土日)、祝日、年次有給休暇、 夏季休日5日(一定期間に自由取得)、 冬季休日3日、特別休日2日、リフレッシュ休暇、 慶弔休暇等 ※年間休日数130日(2022年度) |
応募先企業 | 株式会社キャリアプラス 新宿支店 |
ホームページ | https://jobta.jp/ |
勤務条件 | 週5日~5日 ◆土日祝お休み |
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