IT・エンジニア(Webエンジニア)
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<完全フルリモート・地方からの勤務可>◆Webエンジニア◆
技術感度の高いメンバーが多く、切磋琢磨しながら業務に向き合うことができる環境です/前向きな失敗は許容される社風やフォロー体制があり、社歴に関係なく発言や提案ができます
<企業の社風>
「まずやってみよう」という文化を大事にしています。
挑戦の先に見込んだ結果が得られなかったとしても、
その学びをナレッジとして蓄積し、社内で共有して改善に活かしています。
そのためチャレンジしやすい環境で、前向きな失敗を許容する社風です。
そのため、プロジェクト内だけに関わらず情報発信や提案を歓迎し、それを実現するためのフォロー体制もあります。
職種 | IT・エンジニア(Webエンジニア) |
---|---|
勤務形態 | 正社員 |
勤務地 | 東京都 千代田区 |
最寄駅 | 東京メトロ有楽町線「市ケ谷」駅 徒歩7分 / 完全フルリモート可※地方からの勤務も可能です |
年収 | 400万円~ ◆年収 400万円~500万円 ※想定年収はスキル・経験・能力に応じて決定いたします。 |
仕事内容 | 【仕事内容】 ▼ポジションについて/お任せしたいこと これまでの設計、開発経験を活かして、チームの開発力向上や生産性向上をリードいただきたいです。 若手のエンジニアメンバーも多いため、コードレビューや育成にも携わっていただきながら、 システムの品質向上に努めていただきます。 また社内のプロフェッショナルとの交流を通じて、新しい技術領域への挑戦をしていただく機会もあります。 |
さらに詳しく | ▼主なプロジェクト ・非IT企業のDX伴走支援の一環として、新規事業開発におけるシステム開発 ・システム改修に関わる各種フローの改善提案及び、それに基づくシステム開発 ・自社企画・開発プロダクトのマイクロサービス化に向けた基盤開発、機能開発 ・Shopifyのアプリケーション開発 ・クライアントが保持するデータを整理した上での、データ保持方法の改善提案及び、それに基づいたDWHの開発 ▼チーム構成について チーム全体で10名弱の組織です。 年齢層はメンバーは20代半ばから20代後半、また開発部長・マネージャーは40代の構成です。 また開発メンバーの4割が女性で、全社の女性比率も4割であり、バランスの取れた構成です。 ▼この仕事で得られるもの ・技術感度の高いメンバーが多く、切磋琢磨しながら業務に向き合うことができる ・前向きな失敗は許容される社風やフォロー体制があり、社歴に関係なく発言や提案ができる ・バックエンドとフロントエンドを縦割りしておらず、フルスタックなスキル向上を目指すことができる ・バックエンド、フロントエンドそれぞれの強みを活かして専門性を高めた活躍もできる ・アジャイル開発中心で進めており、ウォーターフォール型以外の開発手法も経験できる ・エンドユーザーとの直接取引のため、開発スケジュールのハンドリングをしやすく、安定した働き方ができる (平均残業時間10時間前後) ・開発チームでのスキルアップや育成、組織改善に携わることができる *…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…* 【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 4,000,000円 〜 5,000,000円 ※想定年収はオファー時点でのものです。 ※想定年収はスキル・経験・能力に応じて決定いたします。 ※毎年2回の報酬改定があります。 年齢や入社年次に関わらず、職務とそのアウトプットによって報酬を決定します。 |
勤務時間 | 09時00分 ~ 18時00分 10時00分 ~ 19時00分 |
勤務時間備考 | 上記は一例です フルフレックスタイム制(標準労働時間8h/日) |
休憩時間 | 標準労働時間8h/日 |
休日 | 土,日,備考欄参照 |
備考 | ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■夏季休暇(7月〜9月の期間中、好きなタイミングで4日間取得) ■年末年始休暇 ■産前産後休暇 ■育児休業 ■介護休業 ■創立記念日休暇 |
交通費 | あり 全額支給 |
経験など | ■必須要件 ・Web・オープン系のシステム開発経験5年以上 ・チーム開発経験1年以上 ・基本設計・詳細設計の経験1年以上 ・アジャイルでの開発経験 ・要件から仕様に落とせる能力がある ■歓迎要件 ・PythonまたはVue.js, React.jsを利用した実務経験 ・エンジニアとしてのサイトデザイン経験 ・プロジェクトリーダー経験 ・サービス設計の経験 ・要件定義の経験 ・インフラ構築経験 ・保守運用経験 ・業務改善に提案、実行、振り返りのプロセス経験 ■求める人物像 ・IT / DXを通じて自分なりに実現したいことがある方 ・ITの力でオンラインとオフラインの境界線のない世界を実現することに共感がある方 ・ベンチャースピリットをお持ちの方 ・チームで一体感を持って仕事に携わりたい方 ・言われたことに対して常に”なぜ?”を投げかけられる方 【選考プロセス】 STEP1 書類選考 STEP2 一次面接 STEP3 SPI STEP4 最終面接 STEP5 オファー面談 ・相互理解を深めるために、選考ではなくカジュアル面談を行う場合があります ・面談や面接の中で、よりフィットするポジションが想定される場合には、そちらをご提案する場合があります ・上記に伴い面談・面接回数が増減する場合があります |
勤務期間 | 3ヶ月以上 |
こだわり条件 | 交通費/手当てあり 経験者のみ |
待遇/福利厚生 | 【待遇・福利厚生】 ■試用期間3ヶ月 ■フルリモート・地方からの勤務可 ■査定年2回 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ※さらに会社の福利厚生として医療保険、団体保険などの手厚い保険を完備 ■確定拠出年金制度 ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■食事手当(業務時間内で提携先店舗での食事代半額) ■部活手当 ■スキルアップ手当(書籍代、セミナー講習費など) ■資格手当(指定する資格を1つ取得する毎に、月5,000円の手当) ■ニューノーマル手当(リモートワークの補助として月4,000円の手当) ■ワーケーション手当(宿泊代は全額会社負担で、提携する保養所を業務やプライベートで利用可) |
応募先企業 | 株式会社キャリアプラス 新宿支店 |
ホームページ | http://jobta.jp/ |
勤務条件 | 週5日~5日 |
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